작년 가을쯤인가 TV에서 하는 강의 프로그램을 보다가 행복의 요소에 대해 생각을 정리한 적이 있다. (존중) 당신은 어제 얼마나
내가 운영하는 회사는 비즈니스 기획서비스 전문기업이다. 워드프레스 홈페이지 개발사업이 지속적으로 성장하면서 개발사처럼 보이지만, 내가 가고자
1. 사회성 사회성의 정의는 [사회생활을 하려고 하는 인간의 근본 성질. 인격, 혹은 성격 분류에 나타나는
복지의 목적은 직원의 행복이어야 한다. 그리고 회사들의 직원들의 행복한 삶을 목적으로 한 복지가 만들어진다. 그런데
저는 비가 오나 눈이 오나 한파가 오나 배드민턴을 칩니다. 얼마 전, 레슨코치에게 불만이 가득한 동호회원이 있었습니다.
지금 굉장히 힘들거라는 거 잘 알고 있습니다. 아마 이대로 괜찮을지 아닐지 고민하고 있을지도 모르겠습니다. 앞으로의
요즘 젊은 청년들에게 창업을 권장하는 흐름이 장난이 아니다. 창업을 한 나로서도 무조건 추천하는 길이다. 자급자족의
1인 기업이 아닌 이상 직원의 역량은 회사의 미래를 좌우한다. 허나, 스타트업이 적절한 인재를 채용하기란 여간
다른 거 다 잘해도 영업 못하면 승산이 없다. 고객을 만나는 사업이 아니라고? 사원도 사람이고, 거래처도 사람이다.
아무리 작은 스타트업이라도 회사를 경영하는 건 매한가지이다. 무엇을 어떻게 만들어 나갈 것인가? 우리의 시간을 어디에
회사가 힘든 시기에 국내 1, 2위 다투는 제약회사에게서 제안이 왔다. 사무실은 서울 끝에서 끝인데 자꾸
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